Старый чиновник борозду портит

Андреев: В студии радиостанции "Вести ФМ" Александр Андреев и Наталья Шорох. Мы начинаем разговор с вами о чиновниках: во сколько их нужно отправлять на пенсию? Президент предлагает в 60 лет, в крайнем случае - в 65, если чиновник работает хорошо.

Россия берёт курс на омоложение

Андреев: У нас на связи находится руководитель группы подбора персонала кадрового агентства "Юнити" Юлия Прохорова. Юлия, здравствуйте!

Прохорова: Добрый день!

Андреев: Нужны ли пожилые сотрудники сейчас компаниям? Можно сказать, что старый сотрудник борозды не портит?

Прохорова: Вы знаете, у некоторых компаний просто нет выбора. Им приходится под некоторые вакансии, под некоторую специфику брать людей любого возраста. Потому что нет активной молодой конкуренции. Что касается технических каких-то специалистов, такие вакансии сейчас не в почете у молодежи, поэтому некоторые компании идут навстречу и берут любую возрастную категорию - тех сотрудников, которых мы им можем предложить, которые есть на рынке и которые в активном поиске работы. Но, конечно, таких вакансий не очень много, к сожалению.

Шорох: Юлия, речь идет о квалифицированном труде специалистов?

Прохорова: Да, конечно. Это в основном конструкторы, какие-то "технарные" вакансии, где нужны инженеры с достаточно хорошим опытом работы. Таких молодых специалистов, к сожалению, очень мало. Иностранные компании, которые берут таких людей, они как бы выращивают своих собственных технических специалистов под какое-то конкретное оборудование. А на заводах, на каких-то крупных производственных компаниях, к сожалению, требуются специалисты высокого профиля, технические специалисты, которых среди молодежи очень мало. Поэтому мы иногда смотрим возрастные категории и за 50, иногда даже и за 60 лет бывает.

Шорох: Вот по вашему опыту, руководители высшего звена в нашей стране в основном люди молодые или пожилые?

Прохорова: Я бы сказала, что это люди среднего возраст - от 30 до 45.

Шорох: То есть более или менее молодые все-таки.

Прохорова: Если у компании коллектив достаточно молодой, то, конечно же, они предпочитают и топ-менеджера тоже из молодых специалистов. Если компания нормально к этому относится, если генеральный директор сам в возрасте, то уже на какие-то том-менеджмент позиции они готовы рассмотреть людей в возрасте.

Шорох: Но все-таки приоритет молодым?

Прохорова: К сожалению, да.

Андреев: А это каким-то образом связано с тем, что голова уже не так работает в 60 лет? Или просто здесь речь идет о том, что под коллектив подбирают и руководителя?

Прохорова: Я бы сказала, здесь такой некий гибрид отношения. Понимаете, сейчас в основном очень многие компании при подборе топ-менеджмента предпочитают, чтобы у специалистов были MBA-образование, свободные иностранные языки, которыми сейчас владеет практически каждый среднестатистический специалист до 40 лет. У нас все владеют английским языком, у всех есть высшее образование, какие-то курсы, все хорошо знают компьютер. К сожалению, у возрастной категории, которая "за 50", очень редко попадаются специалисты, у которых есть свободный английский язык, потому что они просто его не изучали - ни в университете, ни в школе. У нас сейчас практически каждый студент знает какой-то иностранный язык. Я не говорю об уровне, но хотя бы какие-то навыки. Плюс образование. 50 лет назад, я думаю, что у нас не было некоторых менеджерских позиций, которые сейчас востребованы. И, конечно же, критерий - молодость коллектива. Если руководитель отдела может быть до 30 лет, то в подчинение он вряд ли возьмет себе человека, которому за 50.

Старый чиновник борозду портит

Шорох: У нас на связи Екатерина. Катя, доброе утро!

Екатерина: Здравствуйте!

Шорох: Что вы думаете по этому поводу?

Екатерина: Я за то, чтобы ограничить возраст.

Шорох: Почему?

Екатерина: Я хотела бы два момента отметить. Первое – по поводу опыта: на самом деле опыт перенимается очень быстро. Когда молодой человек приходит на работу, он настолько тренирован институтом, у него настолько хорошая восприимчивость и настолько развита хорошо логика во время сессии, сдачи, что опыт перенимается буквально за 2-3 дня. На самом деле мы всё прекрасно знаем и все книжки штудируем. Нас просто не пускают туда. Второй момент: вот эти вот старики создают свои правила игры, они создают свои кланы, вводят дополнительное согласование и просто перекладывают бумажки.

Шорох: Екатерина, судя по вашим словам, вы готовы тоже были бы поработать на госслужбе?

Екатерина: Я сейчас работаю на госслужбе. Но у меня такая позиция, что дальше уже не сдвинешься.

Шорох: А почему?

Андреев: Как раз вот эта проблема социального лифта?

Екатерина: Да. Потому что занято уже наверху такими "пенсионерами". У меня отец тоже работал на госслужбе, в ФАПСИ. Я туда пыталась устроиться после института.

Шорох: А что это за организация?

Екатерина: Это Федеральное агентство правительственной связи и информации. И когда я туда попала, зашла внутрь, мне тут же стало плохо. Эти старички просто переносят бумажки с места на место. Единственное, о чем они думают, как бы устроиться в санаторий, как бы выбить себе дополнительные премии. Они именно заняты своим разваливающимся здоровьем. Потому что они на ладан дышат все.

Андреев: Екатерина, а вот окружающие вас сотрудники, ваши коллеги, какого возраста в среднем?

Екатерина: В среднем около 40 лет.

Андреев: То есть все-таки молодежи среди вас много.

Екатерина: Ну, молодежь именно на низких позициях, а на высших позициях люди постарше.

Андреев: И это та молодежь, у которой, судя по всему, нет никаких перспектив роста?

Екатерина: Нас просто используют как черную рабочую силу. И мы видим этот маразм изнутри. Очень много проходит и согласований, бумажки переносят специально, люди думают, как бы себе премию дополнительные бы выбить. Всё это очень неэффективно. Видно, что молодые работают, хотят что-то сделать, изменить, а старики думают только о своих теплых, насиженных местах. Как бы их не турнули.

Источник: Вести FM
www.vesti.ru

Автор статьи: неизвестный | Дата публикации: 03:38 15.12.2016 Actualinfo.Ru




Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Что такое КосмоЭнергетика?

Что такое КосмоЭнергетика?


Считается, что при лечении используется не энергия самого целителя, а мощные космические потоки. Эти потоки обладают определенными свойствами, что позволяет использовать их для лечения заболеваний и м...


В чём сила мошенника?

В чём сила мошенника?


Мошенничество в уголовном праве — преступление, заключающееся в завладении чужим имуществом (или в приобретении прав на имущество) путем обмана или злоупотребления доверием. Скепсис &...


Как создать свой неповторимый образ на непростом пути к карьерным переменам

Как создать свой неповторимый образ на непрос...


Хотим мы того или нет, но женщину почти всегда принимают по одежке, а уже потом обращают внимание ее интеллектуальные и творческие характеристики. Можно беситься по этому поводу, а можно сделать внешн...


В объятиях пирата. Часть 1

В объятиях пирата. Часть 1


Анна в испуге прижалась спиной к иллюминатору. Взгляд её огромных чёрных глаз, блестящих, словно в лихорадке, был устремлён на дверь каюты. Она слышала крики, звон шпаг и частые пистолетные выстрелы, ...


Степан Супрун. Кто это? Часть 3. Великая Отечественная

Степан Супрун. Кто это? Часть 3. Великая Отеч...


Начало Великой Отечественной героический летчик Степан Супрун встретил в Сочи. Практически сразу он вернулся в Москву и принял активное участие в формировании авиаполков специального назначения. Затем...


Мозаика — безупречный материал для творчества

Мозаика — безупречный материал для творчества


Мозаика — идеальный материал для творчества. Все мы знаем, что мозаика совершенно незаменима во влажных помещениях, ведь это износостойкий влагоотталкивающий «материал», который легко моется и ремонти...


Интересное

Вступительная кампания - 2010...

ШКОЛЬНЫЙ АТТЕСТАТ В этом году для выпускников школ важным будет не только результат внешнего независимого тестирования, но и средний бал аттестата. Нововведение вызвано тем, что в прошлом году выпускн...

Кто построил в селе Хотилово церковь Михаила Архан

Кто хоть раз шел от Москвы на Питер по трассе М10 «Россия», не мог не обратить внимание на хотиловскую церковь. Она издалека видна. Вышний Волочок с его каналами уже давно остался где-то п...

Как Шарлотта Бронте стала знаменитой писательницей

160 лет назад, весной 1847 г., сёстры Бронте жили недавней радостью: наконец-то издательство оценило их литературное дарование. Не повезло только самой Шарлотте — её роман, повествующи...

Что мы знаем о японских татуировках?

Какие ассоциации возникают при слове «Япония»? Самураи, суши, сакэ, анимэ, хокку — вот, что знает почти каждый, даже не приверженец японских обычаев. Эта статья посвящена относи...

Ремонт телевизоров в домашних условиях

Современная бытовая техника обладает довольно большими габаритами. Даже телевизоры, избавившиеся от громоздких стеклянных кинескопов, резко выросли в размерах, что связано с увеличением диагонали. Впр...

Добровольное медицинское страхование

Добровольное медицинское страхование уже давно стало качественной альтернативой системе обязательного медицинского страхования. Страховые компании разработали различные медицинские программы. Эти прог...

Уход за лежачим больным

Для некоторых людей уход за лежачими больными – это работа. Но никто из нас не застрахован от необходимости ухаживать за кем-то из родственников с ограниченными физическими возможностями. МирСоветов р...

Как увеличить продажи на 300%

Всегда включайте в свое коммерческое предложение бесплатные бонусы. Если Вы этого делать не будете, то упустите возможность использовать это волшебное слово в своем рекламном тексте. Доказанным являет...

От чего зависит красота?

«Красота — не потребность, а экстаз. Это не образ, что вам хотелось бы видеть, и не песня, что вам хотелось бы слышать, но образ, который вы видите, даже если сомкнете глаза...

Куда жаловаться на ЖЭК (управляющую организацию)?

Моя предыдущая статья о том, как судиться с врачами, вызвала немало откликов на сайте actualinfo.ru Я благодарю читателей за эмоциональные комментарии, однако хочу отметить, что в работе юриста эмоции...

Развивая портал:

Наш интернет-портал является ресурсом, который включает в себя широкий каталог полезных и интересных статей. Абсолютно каждый гость найдет для себя что-нибудь полезное. Модернизированный дизайн позволяет вам быстро находить требуемую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех электронных устройствах. Теперь найти требуемую информацию стало совершенно просто.

Мы собрали для вас познавательные и увлекательные статьи. У нас сайте вы отыщите ответы на необходимые для вас вопросы. Простая система поиска дает возможность вам не тратя время отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых электронных устройствах. Отныне, поиск актуальной информации будет занимать у вас секунды.