Денежные штрафы с работников

В настоящее время корпоративная культура рассматривается в качестве главного механизма обеспечивающего практическое повышение эффективности работы компании. Она важна для любой компании. Корпоративная культура разных компаний отличается редкой индивидуальностью. Одной из такой индивидуальности является денежные штрафы с работников, установленные работодателем.

Типичные нарушения, за которые предусмотрены денежные штрафы с работников, являются:

  • телефонные разговоры по личным вопросам (как с рабочего, так и с мобильного телефона);
  • опоздание на работу (особенно придираются в банках, информагентствах);
  • соблюдение делового дресс-кода;
  • курение на рабочем месте и т.д.

Размер штрафа в средних компаниях составляет -10, а в крупных компаниях размер штрафа доходит и до 0. Все эти денежные штрафы противоречат Трудовому кодексу РФ и являются незаконными.

Статьей 192 Трудового закона РФ четко определяет порядок наложения дисциплинарных взысканий и их виды. Трудовым кодексом предусмотрены такие виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Все вышеперечисленные меры являются законными. Согласно этой же статье Трудового кодекса применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных законодательством, не допускается.

Применение денежных штрафов за не соблюдение внутрифирменных правил, не предусмотренных трудовым законодательством, все же работодатель может установить. Для этого необходимо издать внутренний локальный акт, где детально прописываются все внутренние правила. Затем руководитель подписывает приказ, тем самым вводит в действие данный локальный документ. Все сотрудники, на которых распространяются правила, должны быть ознакомлены с приказом под роспись.

В соответствии с частью 7 ст. 193 ТК РФ работник вправе обжаловать такие взыскания в государственную инспекцию труда или в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Такое обжалование так же не исключает возможности последующего обращения работника в суд за разрешением спора о правомерности примененного к нему взыскания, ссылаясь на отсутствие в его действиях признаков дисциплинарного проступка, за который его можно было бы привлечь.

Сотрудники консалтинговой компания "Аудит МСК" готовы оказать помощь в разрешении трудовых споров и защите нарушенных трудовых прав и других юридических вопросов в консультационном порядке.


Полный текст статьи: Корпоративная культура. Денежные штрафы с работников
11:31 27.05.2019



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Взять грязезащиту напрокат

Взять грязезащиту напрокат

Если не использовать грязезащитные покрытия, то в условиях современного города можно зарасти грязью. Даже вход в такое помещение будет грязным и неуютным, что несомненно оттолкнёт потенциальных клиент...
Не осознав реальность, топчемся на месте

Не осознав реальность, топчемся на месте

Люблю порой взять в руки книгу по саморазвитию или бизнесу и окунуться в процесс чтения. Как-то читая одну из таких, открыл для себя однажды новое определение слова "семья". То, что там было...
Какой была советская свадьба?

Какой была советская свадьба?

Современные молодые люди, как правило, перед тем как зарегистрировать брак, предпочитают «пожить». Некоторые вообще не стремятся узаконить отношения. Может, институт брака умирает? Или в и...
Ярославль и кино. Какие фильмы снимали в городе?

Ярославль и кино. Какие фильмы снимали в городе?

Ярославль и Ярославская область давно используются режиссерами российских киностудий в качестве кинематографической съемочной площадки. Здесь сняты десятки кинофильмов. И это не случайно. Ведь Ярослав...
Моя девушка Алина

Моя девушка Алина

Её зовут Алина. Молодая, сексуальная, с великолепной грудью 3-го размера, красивыми, длинными и стройными ножками, а попка просто загляденье: круглая аппетитная, так и сжимал бы и тискал ее все время....
Как улучшить взаимоотношения в семье? Любовная лингвистика

Как улучшить взаимоотношения в семье? Любовная лингв...

— Это здорово, что он дарит мне цветы и дорогие подарки, но так хотелось бы, чтоб в его жестком рабочем графике нашлось время, чтобы сходить со мной в театр или поговорить «по ду...
Интересное

Что сделал академик Мандельштам?

4 мая 1879 года в Могилёве родился Леонид Исаакович Мандельштам — один из крупнейших...

Исключение промерзания стеклопакетов и выпадение к

Холодная зима 2006 года оказалась нелегким испытанием для светопрозрачных конструкций вообще и пласт...

Вкусные рецепты: Пахлава, куриный супчик "Пау

ПахлаваНа столе насыпаем горку просеянной муки. Добавляем соль, и понемногу наливаем в углубление те...

Какой была советская свадьба?

Современные молодые люди, как правило, перед тем как зарегистрировать брак, предпочитают «пожи...

В День программиста. Кто придумал алгоритм?

Недавно я подумал, что в глазах юных граждан двадцать первого века, с детства привыкших к компьютеру...

Принципы и технология литературного образования

Приобщение к художественной культуре должно быть основной заботой современной школы. Беда в том, что...

Вкусные рецепты: Рыбка-быструшка, Салат"Футбо

Рыбка-быструшкаДля блюда приемлима в принципе любая рыба Возьмите тушки рыбы и разделайте их на филе...

Грамотность. Она у вас врождённая или приобретённа

Раньше для получения статуса «грамотный» необходимо было всего навсего лишь научиться чи...

Правила составления резюме

Резюме – это визитная карточка соискателя, важный документ на пути приобретения работы своей мечты. ...

Как хозяйке обхитрить кризис? Хитрим с WD-40

Мастеровой американец постоянно повторяет, что настоящему хэндимену нужно всего две вещи &mdash...



Новости развития информационнного портала:

Наш интернет-портал является ресурсом, который включает в себя широкий каталог полезных и интересных статей. Абсолютно каждый гость найдет для себя что-нибудь полезное. Модернизированный дизайн позволяет вам быстро находить требуемую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех электронных устройствах. Теперь найти требуемую информацию стало совершенно просто.

Мы собрали для вас познавательные и увлекательные статьи. У нас сайте вы отыщите ответы на необходимые для вас вопросы. Простая система поиска дает возможность вам не тратя время отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых электронных устройствах. Отныне, поиск актуальной информации будет занимать у вас секунды.