Должностная мотивация как метод нематериальной мотивации сотрудника

Общеизвестно, что не всегда мотивация персонала, основанная на росте зарплаты или премий, приводит к положительному эффекту -естественно, к хорошему быстро привыкаешь. В некоторых ситуациях возможно прибегать дополнительно и к методам нематериальной мотивации сотрудников - к примеру, мотивация должностью. Данный способ используется в различных целях. Иногда это приукрашивание названия должности для того, чтобы прикрыть непрестижность работы - не техничка, но технический работник или сотрудник службы клининга. Конечно, такой подход в мотивации особенно подходит для начальных позиций и применяется в основном по отношению к людям с карьерным типом мотивации и стремлению к статусу. Часто можно встретить название "помощник руководителя" для сотрудника, выполняющего функции обычного секретаря, или консультант - для офис-менеджера". Кстати, в России в начале девяностых слово "менеджер" было осознанно трактовано совершенно неправильно- и именно в целях статусной мотивации. Ведь определение должности менеджер подразумевает управленца, имеющего в подчинении нескольких сотрудников. На западе под названием позиции "менеджер по маркетингу" может скрываться весьма солидная фигура компании. У нас же слово "менеджер" зачастую совсем имеет другой смысл: "менеджеры по продажам", "офис-менеджеры", "менеджеры по закупкам" и так далее, хотя всем понятно, что в подчинении у данных сотрудников только телефоны да канцелярские товары. Мудреное название позиции должно позволить сотрудникам почувствовать свою значимость для компании и смотивировать их работать эффективнее. Воспользоваться статусным методом нематериальной мотивации персонала может также компания, которая желает привлечь больше кандидатов или "перетянуть" сотрудника, приукрасив название позиции в сравнении с похожими вакансиями других работодателей. Поэтому иногда можно встретить такие странные позиции как "менеджер по медиапланированию и продвижению", "стресс-менеджер" и другие. Однако стоит заметить, что такой метод мотивации используется только в небольших организациях, где штатное расписание может быть легко изменено. Также очень важно, если это было целью удержать работника, с новой должностью дать ему и минимальные изменения в заработной плате и должностных обязанностях. Так как если сотрудник еще долгое время будет находиться тех же самых условиях, выполнять те же самые функции, то такой метод мотивации сотрудника не удержит его в компании.

На основе материалов портала Работа Екатеринбург
03:39 25.03.2017



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Как найти идею на миллион, при помощи Интернет.

Как найти идею на миллион, при помощи Интернет.

Интеренет, появившийся в нашей жизни сравнительно недавно, закрепился в ней настолько, что кажется, он был частью нашего мира всегда. В виртуальной реальности, как и в окружающем нас мире есть множест...
Ребенок и суицид. Как заметить, понять и помочь? Часть 2.

Ребенок и суицид. Как заметить, понять и помочь? Час...

Наиболее частыми способами, к которым прибегают подростки как при истинных, так и при демонстративных попытках самоубийства, раньше считались отравление у девочек и повешение у мальчиков. Последние з...
Все про рерайтинг

Все про рерайтинг

       Что же такое  рерайтинг, рерайтер и рерайт? Это понятие появилось с первыми поисковыми системами и средствами оптимизации информации. Как только люди научилис...
Как знание английского экономит деньги, или Как окупить вложения в образование?

Как знание английского экономит деньги, или Как окуп...

Мы привыкли, что обучение — это траты. Мы не всегда замечаем, как правильно вложенные деньги в собственное (правильное, качественное) образование приносят нам реальную выгоду. Чаще происход...
Как стать победителем? Реализация планов

Как стать победителем? Реализация планов

Все мы с вами умеем ставить цели, о технологии SMART и ей подобным написаны целые горы литературы, все книги про личностный рост и успех начинаются с утверждения о важности постановки четких целей в ж...
Дизайн одежды и его история

Дизайн одежды и его история

Дизайн в одежде невероятно интересный процесс, полезное занятие. Попробуйте просто немного поэкспериментировать над своей одеждой в качестве примера возьмите обычную футболку, можно даже старую, чтобы...
Может заинтересовать

Электрокамин в интерьере

С чем чаще всего у человека ассоциируется камин? С большим загородным домом, дачей или даже со стари...

Продашь продукт - продашь себя!

Как показал опрос кадровых агентств, наиболее востребованы специальности, связанные с реализацией ба...

В чем опасность Прощёного воскресенья?

Последнее воскресенье перед Великим постом в православной церкви называют Прощеным воскресеньем. В э...

Советы как раскрутить сайт по ключевым запросам?

Как всем известно, на дворе у нас сейчас идет век информационных технологий, и доступ в интернет име...

Учимся рисовать. Что общего у цветов с часами?

Когда-то я около года посещала художественную студию. Занятия проходили так: преподаватель (маститый...

Травма длинною в жизнь. Ты, как тебя нет…

Думаю, вы встречали таких людей. Уже с первого взгляда на их тело, создается впечатление, что этот ...

Чем заменить коровье молоко?

Ухудшающаяся экологическая обстановка все чаще заставляет нас внимательно смотреть на продуктовой уп...

Керамика и декоративно-прикладное искусство

Керамика, как таковая, появляется почти одновременно с Человеком Разумным. С доисторических времён в...

Почему нет настоящих друзей? О потребности в похва

— Мама, мама, посмотри, какую ленточку я сплела! — дочка восторженно прыгает в...

Где берутся силы? Вперёд, к источнику!

Итак, если вы собрались купить машину, что вы делаете первым делом? Заглядываете в свой кошелек, что...



О портале:

Наш интернет-портал является ресурсом, который включает в себя широкий каталог полезных и интересных статей. Абсолютно каждый гость найдет для себя что-нибудь полезное. Модернизированный дизайн позволяет вам быстро находить требуемую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех электронных устройствах. Теперь найти требуемую информацию стало совершенно просто.

Мы собрали для вас познавательные и увлекательные статьи. У нас сайте вы отыщите ответы на необходимые для вас вопросы. Простая система поиска дает возможность вам не тратя время отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых электронных устройствах. Отныне, поиск актуальной информации будет занимать у вас секунды.